Le CIF hors temps de travail est pleinement opérationnel

La loi sur la formation professionnelle a élargi les possibilités de recours au CIF pour le salarié.

Ce dernier peut désormais utiliser ses droits au CIF en dehors de son temps de travail, avec possibilité pour l'Opacif de prendre en charge tout ou partie des frais de formation, sous 2 conditions:
- le salarié doit disposer d'un an d'ancienneté dans l'entreprise;
- la formation doit durer au minimum 120 heures.

Décret 2010-65 du 18 janvier 2010, JO du 19

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