Actualités juridiques
Publié le 28/10/2015 - Mis à jour le 21/06/2016
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Vous convoquez votre salarié à un entretien préalable, attention aux grèves de la Poste
L'article L 1232-2 du code du travail prévoit qu'un délai de 5 jours ouvrables doit être respecté entre la convocation à l'entretien préalable au licenciement et l'entretien lui-même.
Mais qu'en est-il si ce délai n'est pas respecté du fait d'un évènement indépendant de la volonté de l'employeur ?
Mais qu'en est-il si ce délai n'est pas respecté du fait d'un évènement indépendant de la volonté de l'employeur ?
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