Mobilité des Français, opportunité ou contrainte chez les cadres, conséquences sur l’équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle, solutions d’hébergement, autant de questions auxquelles cette étude apporte des éléments de réponse.
Près d’un français sur quatre (23%) dit avoir vécu personnellement une mobilité géographique au cours des cinq dernières années.
L’étude révèle que ce phénomène touche davantage :
- les jeunes (40% des moins de 35 ans contre 24% des personnes des 35-49 ans, 17% des 50-64 ans et seulement 4% des plus de 65 ans),
- les hommes (27% contre 19% de femmes),
- les cadres supérieurs (44%) et les professions intermédiaires (33%).
Cette mobilité se pratique surtout à l’échelle de la région. Parmi les personnes concernées par la mobilité géographique, 76 % ont franchi les limites de leur département, 44% ont changé de région et 14% de pays.
Ce changement de lieu de travail a un impact réel sur la vie personnelle. En effet, 58% des personnes concernées ont pris la décision de déménager. Cette propension se révèle plus restreinte (44%) au sein de l’agglomération parisienne.
La partie de l’Observatoire dédiée aux cadres apporte un éclairage spécifique, en cette période de crise, sur les enjeux de la mobilité géographique pour cette catégorie socio-professionnelle plus mobile que l'ensemble des français. 45% des cadres voient dans la mobilité géographique une opportunité professionnelle, mais 55% la vivent cependant comme une contrainte. À noter d’ailleurs que la mobilité est le plus souvent à l’initiative de l’employeur (49%).
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