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LA CHAMBRE SYNDICALE
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Le secteur du déménagement en région Limousin.

Août 2017 : dernier rapport OPTL régional 2015 et 2016 pas encore publiés



2013 (chiffres au 31 décembre 2013)
- 17 établissements (13 avec salariés et 4 sans salariés, ou dont l'effectif est inconnu) pour 98 salariés.

- Répartition des établissements et effectifs par département :
  • Corrèze (19) : 5 établissements pour 40 salariés
  • Creuse (23) : 1 établissement pour 12 salariés
  • Haute-Vienne (87) : 7 établissements pour 46 salariés
Source : Rapport OPTL 2014

Télécharger le tableau de bord régional de l'OPTL




2012 (chiffres au 31 décembre 2012)
- 19 établissements (14 avec salariés et 5 sans salariés, ou dont l'effectif est inconnu) pour 113 salariés.

- Répartition des établissements et effectifs par département :
  • Corrèze (19) : 5 établissements pour 48 salariés
  • Creuse (23) : 0 établissement pour 14 salariés
  • Haute-Vienne (87) : 8 établissements pour 51 salariés
Source : Rapport OPTL 2013

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2011 (chiffres au 31 décembre 2011)

- 13 établissements pour 116 salariés

- Répartition des établissements et effectifs par département :
  • Corrèze (19) : 5 établissements pour 52 salariés
  • Creuse (23) : 0 établissement pour 11 salariés
  • Haute-Vienne (87) : 8 établissements pour 53 salariés
Source : Rapport OPTL 2012

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2008

17 entreprises spécialisées pour 135 salariés

- 52,9% des entreprises sont des TPE (entre 1 et 9 salariés), 47,1% ont entre 10 et 49 salariés (soit 100% de PME) et aucune ont plus de 50 salariés

- Répartition des entreprises et effectifs par département :
  • Corrèze (19) : 7 entreprises pour 58 salariés
  • Creuse (23) : 1 entreprise pour 15 salariés
  • Haute-Vienne (87) : 9 entreprises pour 62 salariés


Années précédentes 2007 : 15 entreprises pour 103 salariés
2006 : 14 entreprises
2005 : 15 entreprises
2004 : 18 entreprises
2003 : 17 entreprises

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  • 11/07/2018

    Report de l’étude CNR 2018

    Les coûts de revient actualisés pour le déménagement de particuliers ne seront publiés qu’à l’automne prochain.