Mutuelle santé spécifique au déménagement : c'est signé !

La Chambre Syndicale du Déménagement a signé le 10 juillet dernier un accord instaurant une mutuelle santé dans le déménagement, qui entrera en vigueur le 1^er janvier 2013.

La création d'une couverture complémentaire santé conventionnelle dans le déménagement a été signée par la CSD, l'UFT, l'UNOSTRA et la quasi-totalité des organisations syndicales de salariés (CFDT, CFTC, FNCR, FO, CGC). L'accord qui entrera en vigueur le 1er janvier 2013 fera l'objet d'une extension.

Le plafond global (part patronale et part salariale) de financement prévu par l'accord collectif est identique à celui existant dans le secteur du transport routier de marchandises à savoir 1% du plafond mensuel de Sécurité Sociale (PMSS). Les entreprises seront tenues de financer le nouveau dispositif pour un montant de 0,5% du PMSS par salarié et par mois. En revanche, un panier de soins spécifique au déménagement donnant une large place à la prévention des risques a été négocié en plus des avancées faites dans le TRM, comprenant notamment une thalassothérapie tous les 2 ans, de l'ostéopathie, de la kinésithérapie.

Les entreprises sont libres de choisir leur opérateur de mutuelle. En revanche, pour celles qui n'auraient pas choisi d'opérateur au 1^er janvier 2013, les partenaires sociaux ont désigné Carcept Prévoyance (du groupe Klesia, nouvelle entité née du rapprochement de Mornay et D&O) pour une durée minimale de 3 ans.

« La CSD a retrouvé un dialogue social constructif qui a permis aujourd'hui de valoriser la profession du déménagement par la mise en place d'une prévoyance santé moderne et correspondant aux nécessités de notre métier. Des avenants ont été signés à 2 accords qui montrent la volonté que nous avons d'évoluer dans un climat serein » s'est félicité Yannick Collen, Vice Président de la CSD

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