Chambre syndicale du déménagement

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DERNIERES DOCUMENTATIONS MISES EN LIGNE

  • Droit des affaires & du transport
    Sous-traitance en déménagement

    Sous-traitance en déménagement

    Le bon usage de la sous-traitance impose le respect de certaines règles et obligations qui s’imposent à l’opérateur de déménagement. 
  • Droit des affaires & du transport
    La facturation électronique

    La facturation électronique

    La facturation électronique, qui s'inscrit pleinement dans le processus de digitalisation de l'activité économique et des échanges, poursuit divers objectifs qui vont de l'inscription dans une démarche de développement durable (via le recours moins massif au papier, favorisant le frein à la déforestation et la préservation de l'écosystème) à la lutte contre la fraude fiscale, notamment à la TVA.
  • Droit des affaires & du transport
    Facture : mentions légales obligatoires

    Facture : mentions légales obligatoires

    La facture est un document comptable, relatif à un achat ou un service. Elle comporte des mentions obligatoires ayant un rapport avec l'opération ou la transaction concernée.
  • Droit des affaires & du transport
  • Droit social & droit du travail
    Salaire : maintien en cas d’arrêt de travail pour maladie

    Salaire : maintien en cas d’arrêt de travail pour maladie

    En cas d’arrêt de travail pour maladie, et dès lors qu’il dispose d’une année d’ancienneté, le salarié a droit au maintien de son salaire. La durée et le taux du maintien diffèrent selon la catégorie d’emploi et l’ancienneté.
  • Droit social & droit du travail
    Fortes chaleurs : Obligations de l’employeur

    Fortes chaleurs : Obligations de l’employeur

    Afin de protéger les salariés exposés aux risques de la chaleur, l'employeur doit mettre en place de nouvelles mesures de prévention, dès le 1 er juillet 2025 .  
  • Droit social & droit du travail
    Médaille d'honneur du travail

    Médaille d'honneur du travail

    La médaille d’honneur du travail a pour but de récompenser «  l’ancienneté des services honorables  » du salarié ; elle peut également honorer «  la qualité exceptionnelle des initiatives prises par les personnes salariées et assimilées dans l’exercice de leurs fonctions ou de leurs efforts pour acquérir une meilleure qualification  ».
  • Droit social & droit du travail
    Gestion des jours fériés

    Gestion des jours fériés

    Les jours dits fériés doivent-ils être chômés?  Comment doivent-ils engendrer une rémunération particulière ? ....
  • Droit social & droit du travail
    Barème Macron (2017) : les règles de fixation des indemnités prud’homales

    Barème Macron (2017) : les règles de fixation des indemnités prud’homales

    Dans le cadre d’une procédure devant le Conseil des prud’hommes, le Juge peut décider qu’un licenciement est injustifié, abusif ou sans cause réelle et sérieuse. Dans ce cas, il propose aux parties une réintégration du salarié dans l’entreprise. Le salarié, comme l’employeur sont en droit de refuser. Le magistrat accorde alors une indemnité de licenciement à la charge de l’employeur. Cela correspond à des dommages-intérêts accordés au salarié pour le préjudice subi.
  • Droit des affaires & du transport
    Restrictions - Interdiction de circulation 2025 (Poids lourds avec PTAC > 7,5t)

    Restrictions - Interdiction de circulation 2025 (Poids lourds avec PTAC > 7,5t)

    La circulation des poids lourds dont le PTAC est supérieur à 7,5 tonnes est interdite et/ou limitée les dimanches et jours fériés sur l’ensemble du réseau routier du territoire national, ainsi que certains jours spécifiques chaque année.    
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